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提高国企党群干部素质能力的有效途径

发布日期:2016-10-11

        国有企业是中国特色社会主义的重要支柱,加强和改进国有企业亚洲城88必发,是确保国有企业改革发展的社会主义方向、提升国有企业制度和竞争优势、促进国有企业做大做强的基本保证。而加强和改进亚洲城88必发的关键,是要建设一支素质优、能力强的党群干部队伍。企业党组织要想提高党群干部素质能力,可以通过以下途径:
       途径1:抓好教育培训
       提高认识,更新观念。要树立亚洲城88必发具有科学性和专业性的观念,增强做好党群干部教育培训工作的使命感和责任感,加大人财物投入;强化素质能力教育的观念,注重培养综合素质,将提高思想理论水平与提高解决实际问题的能力并重;树立长效教育的观念,持之以恒地抓,一批一批地培养。
        科学分类,突出重点。突出岗位需求,实行分类培训,针对亚洲城88必发的特点和不同专业,设计实用的培训项目;突出培训重点,实行分层培训,重点干部重点培训、优秀干部优先培训、年轻干部经常培训、紧缺人才抓紧培训。
        多措并举,提高实效。倡导启发式教育,多介绍鲜活的实际经验与做法;创造条件走出“家门”,到先进单位学习对标启迪心智;加强党群各专业多岗位相互学习,成为通晓各专业的“多面手”。
        创新载体,夯实阵地。运用研讨式教学、案例式教学、体验式教学、情景模拟式教学和现场教学等方式,实现教学相长、学学相长;运用大数据、“互联网+”等手段,建立开放、共享、规范的网络培训体系;鼓励以赛促训,举办党群干部业务技能竞赛,根据党群干部应知应会的理论、业务、技能,设计多样化的竞赛方式,促进全员大练兵、全员大提高。
        途径2:进行有效激励
        加强实践锻炼。要正确处理和解决各种实际问题,就必须在实践中掌握第一手资料,增强对客观规律的认识。各级党组织应当派党群干部多承担一些复杂艰苦的工作、处理一些矛盾突出的问题,有意识地从多侧面、多领域锻炼,在实践中增长多种才能,在磨炼中树立战胜困难的信心。
        注重培养交流。有计划、有步骤、有目的地安排党群干部和业务干部进行岗位交流,使党群干部在不同岗位上经受锻炼,增长才干,成为既熟悉党务工作又熟悉生产经营的复合型人才,能够紧紧围绕企业中心开展工作亚洲城88必发。对党群干部在政治上关爱、工作上支持、生活上关心、待遇上落实,以充分调动积极性和创造性。
         建立考评体系。相对于一般性的干部个人业绩考核,建立亚洲城88必发绩效考评体系并对亚洲城88必发情况进行考核,对于系统提高党群干部素质能力更有效果。通过考核帮助党群干部系统学习亚洲城88必发知识、准确把握亚洲城88必发重点、深入认识亚洲城88必发规律,在提高党群干部素质能力上方向更加明确,让查漏补缺的重点进一步显现。

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